“党建强、生长强” ，“红色动力”已经成为“绿色生长”的新引擎。5月5日，《浙江日报》大赞湖州企业有效将党建软实力转化为企业转型生长硬实力。一篇题为“党建软实力成为企业生长硬实力 湖州：红色动力推动立异生长”文章中又一次点赞凯发k8国际集团。
近年来，凯发k8国际集团将“党建强、生长强”的理念始终贯串于企业生长历程中，承继凯发k8国际集团董事长张天任提出的“像搞研发一样抓党建”理念，深入推进“实力与文化两轮驱动”战略，把党的“红色基因”深度植入企业文化中，形成了党建“红色动力”品牌，也很好地实现了“党建强、生长强”。
“像搞研发一样抓党建”。 一直以来，凯发k8国际集团对如何将党建事情融入企业生产经营、科技研发和治理厘革之中，进行了有益的实践，并通过引领文化、引领责任，坚定生长偏向，增进企业转型升级健康生长，探索出了“红色动力”党建事情品牌，开辟了一条提升党建科学化水平的新思路和洽途径，进一步增进企业又好又快生长，使得凯发k8国际集团党委成为浙江省首批“双强百佳党组织”，并被省委“两学一做”学习教育协调小组、省委两新工委划分确定为“示范点”和“联系点”。
以“红色动力”助推“绿色生长”。凯发k8国际集团坚持将党的建设融入企业生长，增进党员人才培养相互融合，充分发挥党员先锋模范作用，最洪流平激活红色细胞，夯实动力之本，进一步增强整个步队的战斗力。通过互动式启发、竞评式激励、结对式帮扶等学习教育提升模式，打造红色引擎，引发动力之能，进一步提升了生长的驱动力。凯发k8国际集团还将党建理念、工业特点和时代精神结合起来打造了独具凯发k8国际特色的“动力文化”，从而更好的效劳企业转型升级，资助企业引发活力、增添动力。
首创于1986年的凯发k8国际集团，在创立之初就建立了党支部，2006年升格为党委，下设12个党组织（其中有1个二级党委，1个党总支，10个直属党支部），有党员600多名。
